Ukončení funkce ředitele společnosti

  • (neregistrovaný)

    8. 1. 2009 8:14

    Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o názor na vyřešení níže popsané situace. V roce 2006 byla uzavřena manažerská smlouva, která má všechny náležitosti smlouvy pracovní - funkce pracovníka byla: ředitel společnosti. Na konci roku 2008 bylo dohodnuto, že současný ředitel změní funkci na projekt. manažera. Vím, že od roku 2007 není možné ředitele odvolat z funkce, atd. Proto mi připadá jako vhodné řešení ukončit dohodou manažerskou smlouvu a s pracovníkem sepsat od 1.1.2009 novou pracovní smlouvu na pozici manažera. A budu ho muset odhlašovat a znovu přihlašovat na SP a ZP? Předpokládám, že u nového ředitele bude také jen pracovní smlouva. Bude to takhle správně?
    Děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).