Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
8. 1. 2009 8:30
Prosím o RADU.Mám zaměstnankyni,která byla od 12/2007 na neschopence až do 30.4.2008(včetně).Od 1.5.2008 do 12.11.2008(včetně)byla na Mateřské dovolené.
Poté si zažádala o nástup na dovolenou,bezprostředně navazující na MD.Na kolik dní má tedy celkem nárok za rok 2008?Kolik si může vyčerpat?
Roční nárok je u naší org.25 dní.Dle mého názoru se jí dovolená z titulu Nemocenské krátit nebude(neodmarodila víc než 100 prac.dní)ale dilema mám ohledně konce roku,protože od 13.11.2008 už je na rodičovském příspěvku.
Nevím,jestli se jí za toto období celková dovolená nebude o některé dny krátit?A když jo,tak o kolik?
Poraďte mi prosím,potřebuji to NUTNĚ do výplat za 12/2008!!!
Díky moc všem