Zkušební doba a výpověď

• 07 (neregistrovaný)

  8. 1. 2009 9:46

  Prosím, nastoupil jsem do firmy, jsem ve zkušební době a firma neplatí . Mohu po uplynutí zákonné doby vyplacení mzdy dát výpověď pro nevyplacení mzdy nebo se to na mne nevztahuje,protože jsme ve zlkušební době?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2009 9:56

    Mi (neregistrovaný)

    Re: zkušební doba a výpověď
    Můžete zrušit pracovní poměr ve zkušební době dle §66 ZP. zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit prac. poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Měl byste toto zaměstnavateli písemně oznámit zpravidla 3 dny předem a pak můžete skončit. ˇustní zrušení je však také platné, přesto bych raději doporučovala formu písemnou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2009 10:15

    

    pája

    Re: zkušební doba a výpověď
    Toto řešení je možné, ale pokud využijete možnosti ZP, tak je pro Vás výhodnější okamžitě zrušit PP dle § 56 odst. b) ZP z důvodů nevyplacení mzdy a tím pádem získáte nárok na odstupné ve výši 3xnásobku prům.výdělku dle § 67 odst. 1 ZP, které je vymahatelné. Jistě bude problém, když firma neplatí, ale alespoň máte šanci o to bojovat. Další možnost je mimo výše psané se domluvit s dalšími zam-ci, kterým nebyla vyplacena mzda a podat na zam.tele insolvenční návrh přísl. obch.soudu, zažil jsem dva případy, kdy byly mzdy okamžitě vyplaceny a zam- ci pak vzali návrh zpět a bylo vymalováno.

    •   Zobrazit celé vlákno