Náhradní volno za práci ve svátek

• Š. (neregistrovaný)

  8. 1. 2009 14:37

  Dobrý den, můžeme zaměstnancům nařídit, aby si náhradní volno za práci ve svátek vybírali ve stejném měsíci, v nemž svátek odpracovali? Děkuji za odpověď. Šárka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2009 14:48

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno za práci ve svátek
    Má nárok na vybrání volna místo příplatku za práci ve svítek po dohodě se zaměstnavatelem. Není-li dohoda, proplatíte příplatek. Takže nařídit ne, dohodnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2009 15:08

    

    VH

    Re: Náhradní volno za práci ve svátek
    Já s předchozí odpovědí nesouhlasím - u práce ve svátek je pořadí NV a příplatku na rozdíl od práce přesčas obrácené: zatímco za práci přesčas není možné nařídit NV, za práci ve svátek není možné bez dohody se zaměstnancem vyplatit příplatek - srov. § 114 a 115 ZP. Nevidím důvodu, proč by nemohlo být zaměstnanci za práci ve svátek nařízeno NV v témže měsíci, v němž práci takto konal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2009 15:17

    

    anonymous

    Re: Náhradní volno za práci ve svátek
    Plný souhlas s touto odpovědí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 1. 2009 16:20

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno za práci ve svátek
    Nevyjádřila jsem se přesně - rozdíl mezi 114 a 115 je jasný. Šlo mi o to, že volno, na které má právo mu musí být poskytnuto...nebo po dohodě se zaměstnancem v jiné době, tedy ne nařízeno, ale
    dohodnuto.Nevím,jak v praxi pak tedy řešit situaci, kdy se zaměstnanec nechce dohodnout o volnu , jedině tím,že chce místo volna příplatek. A dohoda o výpl. příplatku je na světě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2009 18:07

    

    anonymous

    Re: Náhradní volno za práci ve svátek
    Ta dohoda se týká pouze toho, když se obě strany dohodnou na delším období pro vybrání než jsou ony 3 měsíce. To znamená, že zaměstnanec je chráněn proti zbytečnému protahování (když on na tom trvá), ale mohou se domluvit, že to bude později.
    Otázka je, jak si přesně vyložit pojem "poskytne", ale nemyslím, že by zaměstnavatel neměl právo to určit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2009 8:54

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno za práci ve svátek
    Děkuji. Máte pravdu, v komentáři k ZP jsem vyčetla (opatrnou)formulaci "... pokud zaměstnavatel zaměstnanci náhr.volno n e u d ě l í , může mu, opět v dohodě s ním,poskytnout místo náhr.volna příplatek."

    •   Zobrazit celé vlákno