Opět náhrada mzdy - rod.dovolená
-
-
Re: opět náhrada mzdy - rod.dovolená
Vy musíte mít od ní písemně žádost o neplacené volno, kde musí být přesně datum od ... do...., takže jestli si požádala o neplacené volno do dubna (musíte přesné datum), tak do té doby jí nenáleží ani náhrada mzdy, ani nemocenské dávky
takže by měla nastoupit následující den po dni, který jste ji umožnili mít neplacené volno, tak až potom budete řešit, zda bude mít neschopenku nebo už PPM -
Re: opět náhrada mzdy - rod.dovolená
ona už Vám poslala neschopenku? takže ji bude mít do té doby neplacenou (je na neplaceném volnu!) a až následující den po tom dni neplac. volna, kdy jí skončí, jí budou náležet nemoc. dávky (pravděp. ve výši 66% nebo72%, to bude záležet kolik dní je od zač. PN) - náhrada mzdy jí také nenáleží (od zam-tele) -
Vaness (neregistrovaný)
Re: opět náhrada mzdy - rod.dovolená
neschopenku ještě neposlala.... takže na druhou mateřskou nastoupí v únoru a do té doby nebude mít nemocenskou proplacenoou (ani od zam-tele ani od OSSZ), až pošle oznámení o nástupu na MD, tak to předám na OSSZ a ta ji bude vyplácet PPM.... :-))) -
Re: opět náhrada mzdy - rod.dovolená
tak to já jsem špatně pochopila původní dotaz, ona má neplac. volno a v dubnu má termín porodu, takže ona přeruší (ze zákona) neplac. volno a nastoupí na mat. dovolenou, takže nemusí řešit ani umístění dítěte ve školce, protože ona bude pobírat PPM, ne rodič. příspěvek (ten jí bude zastaven - musí jim to nahlásit, že pobírá PPM)
doklad pošlete k proplacení na OSSZ. -
Vaness (neregistrovaný)
Re: opět náhrada mzdy - rod.dovolená
přesně tak, akorát kdyby chtěla jít 8 týdnů před porodem, tak je nástup na PPM 9.2. a ona bude dítě dávat do školky od 1.2., tzn. že má "nekrytých" 8 dní kvůli kterým by přišla o rod.příspěvek... žeprý není s paní ředitelkou ve školce řeč a buďto jim malého dá od února na celých 8 hodin nebo nic.... Děkuji za informace a přeji pěkný zbytek dne... :-)
- Překážky ze strany zaměstnavatele Poslední názor: 27.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 27.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 27.4.
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
- Sleva pro pracující důchodce Poslední názor: 27.4.
- Kontrolní hlášení Poslední názor: 27.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 27.4.
- Snížená sazba 12 % ?nebytový prostor u bytového domu Poslední názor: 27.4.
- Exekuce na přijmy Poslední názor: 27.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 26.4.
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
-
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
-
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
-
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
-
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
-
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
ČLÁNKY DO MAILU
8. 1. 2009 15:40
Dobrý den,
máme zam-kyni, která je 4.rokem na rodičovské, která ji skončí v dubnu t.r. Tato zam-kyně oznámila, že je podruhé téhotná a termín porodu má stanoven na začátek dubna. No ale teď mi poslala neschopenku, protože má nějaké problémy a mě zajímá, zda má nárok na náhrady mzdy, když je pořád evidovaná, že je na rodičovské....?
Děkuji