Minimální mzda, nutné, prosím

• OOO (neregistrovaný)

  8. 1. 2009 15:45

  Dobrý den,
  naše spol. má zaměstnance, který pobírá měsíčně kolem 15 000,00 hrubého dle zakázek.
  Tato mzda se mu mění a za 12/08 mu jednatel vypočítal mzdu na necelých 8 tisís měsíčně s tím, že měl v 12/08 dovolenou a náhradou za svátky je na hrubé mzdě 18 000,00.
  Ale základní mzda vychází po odečtu náhrad dovolené a svátků na Kč 4 700,00.
  Není to nějaký problém ohledně miminální mzdy ???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2009 15:54

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda, nutné, prosím
    K min. mzdě musíte mít podklad o odpracované době.
    ( kolik hodin odpr. za 4700,- ?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2009 17:15

    OOO (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda, nutné, prosím
    Odpracoval 130h a hrubá mzda za měsí byla 7 778,00, ale měl tu dovolenou a bylo volno, tak se mi hrubý příjem snížil na 4 700,00.
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2009 8:40

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda, nutné, prosím
    470/130=36,15 -nedosahuje minim.mzdu.To nemá skutečně žádné jiné složky mzdy zaplacené než základní mzdu a náhrady za sv. a dovolené ?Jestlli ano, musíte je k 4700 přičíst a všechno bude jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 1. 2009 8:41

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda, nutné, prosím
    A jaké volno ? To do těch 130 hodin snad nepočítáte ?

    •   Zobrazit celé vlákno