1/2 hodiny

• zdenka (neregistrovaný)

  8. 1. 2009 20:20

  Dobý den. Mohu mít 0,5 hodiny přesčas? Nebo to musí být již celá hodina? Děkuji velice.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2009 20:25

    anonym (neregistrovaný)

    Re: 1/2 hodiny
    Přesčas máte tolik, kolik vám nadřízený nařídí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2009 20:33

    zdenka (neregistrovaný)

    Re: 1/2 hodiny
    Mám smlouvu na 40 h týdně. Když odpracuji jeden den o 30 minut více, budu mít příplatek za přesčas za půl hodiny nebo se to počítá jako započatá hodina budu mít příplatek za celou hodinu? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2009 21:23

    anonym (neregistrovaný)

    Re: 1/2 hodiny
    Určitě nebudete mít příplatek za celou hodinu. A navíc, přesčas vám musí někdo nařídit, to že pracujete déle ještě neznamená, že je to práce přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 1. 2009 21:34

    anonym (neregistrovaný)

    Re: 1/2 hodiny
    § 141
    (2) Mzda, plat a jejich jednotlivé složky stanovené, sjednané nebo určené za hodinu práce, přísluší
    zaměstnanci i za zlomky hodin, které odpracoval v období, za které se mzda nebo plat poskytuje.
    
    § 93
    (1) Práci přesčas je možné konat jen výjimečně.
    (2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého
    odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v § 91 odst. 2 až 4 i na dny pracovního klidu. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.
    (3) Zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený v odstavci 2 pouze na základě dohody se zaměstnancem.
    (4) Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po
    sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
    (5) Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas ve vyrovnávacím období podle odstavce 4 se nezahrnuje práce přesčas, za
    kterou bylo zaměstnanci poskytnuto náhradní volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2009 21:48

    zdenka (neregistrovaný)

    Re: 1/2 hodiny
    Děkuji mohokrát za Váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2009 10:52

    

    anonymous

    Re: 1/2 hodiny
    nemáte úplnou pravdu, i práce konaná s vědomím zaměstnavatele je přesčas. Jinak původní smysl dotazu byl spíše, zda je možné zaplatit pouze úůl hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno