Nemocenská 2009

  • (neregistrovaný)

    9. 1. 2009 6:44

    Dobrý den, vím, že se tu probírá pořád, ale i já mám dotaz ohledně nemoci zaměstnance v roce 2009. Včera mi zaměstnanec přinesl rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti, je nemocný od 6.1.09 a já bych teď potřebovala poradit jak správně postupovat. (byli jsme dříve malá organizace) Co mám teď dělat s tím rozhodnutím o doč. prac. neschopnosti, nechat to u sebe a počkat, jak dlouho vlastně bude nemocný nebo už teď něco posílat na OSSZ? Jde mi o to jak vlatně postupovat v praxi...A pak až v únoru mu budu počítat tu náhradu mzdy? Nějak se v tom ztrácím. Děkuji za reakce. R.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).