Re: HPP nebo OSVČ-daně, odvody?
Podle mého názoru: z hlediska právní jistoty je pro Vás PP lepší,dobře postavená PS, solidní mzda, po zk.době není snadné se Vás zbavit jen tak, musí být zákonné důvody.
Pokud budete jako OSVŠ úpracovat pro firmu na smlouvu, záleží na obsahu smlouvy, jak dobře bude pro vás Zpracovaná, jestli tam firemní právník nevymyslí nějaké kličky, abyste po dvou třech měsících nezjistila, že jste na tom podstatně hůře než dříve.
Další: mzdu a mzdové náležitosti musíte dostávat dle PS a dle ZP, nedodržení je pod sankcí např. OIP, pokutyplatby za služby od firmy na základě smlouvy se mohou zpozdit z nějakého důvodu, nemusí platit včas a pod., zde je vymahatelnost již komplikovanější, jen formou žalohy u soud.
Daně, odvody- neznám, musel by Vám to někdo zhodnotit odborně, jak vyjdete proti zaměstnání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
9. 1. 2009 8:06
Dobrý den,potřebuji poradit,mám nabídku na HPP s nástupní mzdou 50tiisíc (jedná se o Prahu),ale v podniku mi tvrdí,že je lepší vyřídit si ŽL a pracovat pro ně jako OSVČ a náklady uplatňovat % paušální částkou.Je to pro mne opravdu výhodnější??A co odvody OSSZ a ZP?Děkuji za každý názor