Nevyplacená mzda - z pohledu zaměstnance

• soňa (neregistrovaný)

  9. 1. 2009 12:37

  Dobrý den,
  prosím o radu kam se může obrátit zaměstnanec pokud mu nebyla vyplacena mzda ani do 15. dne po měsíci kdy měla být vyplacena.
  Zaměstnavatel bude mít soud ohledně insolvenčního řízení.
  Děkuji
  Soňa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2009 12:50

    

    xy5

    Re: nevyplacená mzda - z pohledu zaměstn
    až bude vyhlášen konkurz, tak může požadovat přes ÚP - ale to zjistíte na web. stránkách ÚP nebo je to vyvěšené na ÚP, kdo je v konkurzu
    (hlavně pak nepromarněte dobu, do kdy můžete o nevyplacené mzdy požádat, doložit vše potřebné a také je vyhlášeno, které měsíce můžete požadovat takto vyplatit)
    nedávno jsem to tu probírala v odpovědi podrobněji, takže zkuste i historii dotazů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2009 14:30

    Soňa (neregistrovaný)

    Re: nevyplacená mzda - z pohledu zaměstn
    pro přesnost - ÚP máte na mysli úřad práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2009 14:37

    

    xy5

    Re: nevyplacená mzda - z pohledu zaměstn
    ano, zaměstnanec může požádat o výplatu na kterémkoliv ÚP o výplatu dlužných mezd (vyřizuje to ale ÚP příslušný pod sídlo firmy)
    podmínkou ale je, že je podán insolvenční návrh u soudu na tuto firmu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 1. 2009 14:37

    

    xy5

    Re: nevyplacená mzda - z pohledu zaměstn
    ÚP = úřad práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2009 16:15

    

    pája

    Re: nevyplacená mzda - z pohledu zaměstn
    řeší to zák.č. 118/2000 Sb. v platném znění - o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
    pozor na lhůtu 1 měsíce od zveřejnění na úř.desce ÚP.
    Pročtěte, je to poměrně srozumitelně popsáno od a-z.

    •   Zobrazit celé vlákno