Nařízená dovolená zaměstnavatelem

• Darous (neregistrovaný)

  9. 1. 2009 13:08

  Zaměstnavatelem (Federal mogul a.s. )jsme tento rok dostali nařízenou dovolenou z 25 dní tak, že 10 musíme vybrat při celozávodní dovolené v létě pak dalších 7 dní tuším na Vánoce a ještě 4 dny kvúli některým státním svátkům.
  Prosím Vás může vůbec zaměstnavatel nařídit až tolik dní dovolené zbydou mi 4 dny a máme malé dítě, jediné co nam jeste zamestnavatel umozni je neplacené volno v pripade potreby nutne.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2009 13:13

    

    VH

    Re: Nařízená dovolená zaměstnavatelem
    Zaměstnavatel rozhoduje o době čerpání celé dovolené, takže může.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2009 13:13

    

    xy5

    Re: Nařízená dovolená zaměstnavatelem
    zam-tel postupuje v souladu se Zákoníkem práce - dovolenou Vám nařídil čerpat alespoň 10 dnů v kuse, oznámil Vám to s dostatečným předstihem a ty zbývající 4 dny Vám může nařídit vyčerpat ještě během roku (v čem je problém?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2009 13:16

    

    VH

    Re: Nařízená dovolená zaměstnavatelem
    Problém je možná v tom, že si tazatelka stejně jako velká část zaměstnanců myslela, že o polovině nároku rozhoduje zaměstnanec sám a zaměstnavatel také pouze o polovině.

    •   Zobrazit celé vlákno