Re: snížení platu
>Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli má právo
>zaměstnavatel změnit bez důvodu platovou třídu ( jedná se
>o státní sektor), než je uvedeno v pracovní smlouvě.
Spadá-li Váš pr.práv.vztah pod zákoník práce, tak pr.smlouvu lze změnit jen dodatkem, který schválí a podepíší oba účastníci.
>
>A druhá otázka, zda může nutit pracovat zadarmo.
Zadarmo ani kuře nehrabe, jak by Vás mohl nutit dělat zadarmo? To je nesmysl, co to máte za zam-tele,můžete upřesnit?
>Děkuji za odpověď.
Re: snížení platu
Spadáme do resortu školství, a protože jsme utratili v loňském roce více peněz než byl rozpočet, zaměstnavatel chce omezit naše platy. Dal nám několik možností. Nižšší platovou třídu, bez osobního hodnocení, nižšší úvazek, neplacenné "pohotovosti" na pracovišti... Bohužel se to to omezení nemá týkat všech zaměstnanců, jen některých, což se nám také nezdá fér. Lze tuto otázku řešit přes odbory? Děkuji za odpověď.
Re: snížení platu
Pokud není se zam-telem řeč jinak, tak odbory je první možnost a případná žaloba k soudu druhá. Jak jsem psal-změna PS může být provedena jen se souhlasem obou účastníků, jednostranná změna je protizákonná.Víc Vám k tomu asi neřeknu, ale to, co chce provést, je na pováženou, protože tím by změnil prakticky vše, co bylo ujednáno, a to jednostranným úkonem nelze. Musíte se zkrátka bránit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
10. 1. 2009 9:25
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli má právo zaměstnavatel změnit bez důvodu platovou třídu ( jedná se o státní sektor), než je uvedeno v pracovní smlouvě.
A druhá otázka, zda může nutit pracovat zadarmo. Děkuji za odpověď.