Krácení dovolené

• Janina (neregistrovaný)

  10. 1. 2009 11:46

  zaměstnankyně se vrátila v září po mateřské dovolené, takže se jí zkrátila dovolená. Za prvních 100 dní o 1/12 a za každých dalších 21 dnů též o 1/12, v prosinci omarodila. Krátí se jí opět dovolená?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2009 12:13

    J (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Vrátila se z mateřské dovolené nebo z rodičovské dovolené?
    Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2009 12:19

    Janina (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Omlouvám se, z rodičovské dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2009 12:39

    yy (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Pro krácení musíte sečíst všechny nepřítomnosti, a potom teprve krátit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 1. 2009 12:40

    yy (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Pokud jí ale vůbec vznikl nárok, tzn. jestli odpracovala 60 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2009 12:40

    J (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Jestli do konce roku odpracovala alespoň 60 dnů, náleží jí dovolená za celý rok krácená tak jak píšete za prvních 100 dnů o 1/12 a za dalších 21 o další dvanáctinu. To krácení je tedy za celý rok a sečtete neodpracované dny RD a nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno