Re: zrušení prac.poměru v době rodič.dov
V každém případě Vám doporučuji nepodepisovat žádnou dohodu o rozvázání pracovního poměru. Zaměstnavatel má povinnost Vás po tříleté MD přijmout na Vaše původní místo. V případě, že pro Vás místo mít nebude, musí Vám dát výpověď pro nadbytečnost a pak Vám dle ZP náleží odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
11. 1. 2009 7:15
Chtěla bych se zeptat jestli někdo nemůže poradit jak to je,když jsem ještě do října na mateřské tříleté dovolené a zaměstnavatel mi už nyní oznámil,že pro mě už nemá práci,že nemohu nastoupit do zaměstnání.Přitom v průběhu mé mateřské,můj záskok zaměstnal na smlouvu.Děkuji za odpovědi Hana