Neproplacená dovolená

• Martina (neregistrovaný)

  12. 1. 2009 7:15

  Prosím o radu, zapomněla jsem zaměstnanci, který je důchodce, smluvu měl na dobu určitou do 31.12.08 proplatit 1 den dovolené (měl nastoupit hned od 1.1.09), jak to mám teď opravit. Opravit mzdy za 12/08 nebo mu v lednové výplatě proplatit 1 den dovolené (a co strhnout, stráž.daň, zdrav. soc.?)??
  DĚKUJI Martina

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2009 10:03

    Bo (neregistrovaný)

    Re: neproplacená dovolená
    Správně byste to měla mít zaúčtované v loňském roce. Pokud máte standartní výplatní termín 14.1., tak to stíhnete ještě opravit bez penále soc. a zdrav. Pak je další možnost dohodnout se se zaměstnancem a zaúčtovat mu dovolenou papírově do loňska jako vybranou a letos mu chybějící častku přidat v první výplatě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2009 10:24

    J (neregistrovaný)

    Re: neproplacená dovolená
    No jestli opravdu měl další smlouvu nebo dodatek od 1.1.09, tak nemusíte proplácet při ukončení ale použijete ZP:
    2) Za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2009 11:31

    Martina (neregistrovaný)

    Re: neproplacená dovolená
    smluvu na tento rok bude mít mozději než 1.1. 09, jinak máme hospodářský rok, takže nám r. 2008 nezkončil. Náklady budou ve správným roce. Ale prac. poměr skončil 31.12.08.
    díky všem M.

    •   Zobrazit celé vlákno