Zaměstnání malého rozsahu

• AnnaD (neregistrovaný)

  12. 1. 2009 10:10

  Dobrý den.
  Po novu je v zákoně definováno :
  .....
  Zaměstnanci jsou účastni pojištění jestliže:....
  ....
  b) zaměstnání trvalo nebo mělo trvat aspoň 15 kalendářních dnů a
  c) sjednaná částka započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání za kalendářní měsíc činí aspoň částku rozhodnou pro účast na pojištění (dále jen "rozhodný příjem").
  ..
  Vyplývá z toho , že pokud je zaměstnání delší jak 15 dnů, ale příjem
  není sjednán a pracovník má nakonec mzdu víc jak 2000, tak z toho příjmu neplatí sociální a zdravotní?
  Omlouvám se, jestli je to moc stupidní otázka, ale dokonale jsem se do toho zamotala.
  Stálé zdraví přeju.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.