Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
12. 1. 2009 11:45
Dobrý den, prosím o radu. Naše zaměstnankyně po ukončení mateřské dovolené - dne 18.7.2008 nepožádala o čerpání dovolené na zotavenou a ani o rodičovskou dovolenou, ale do práce nenastoupila. Z roku 2007 jí zbyly 2 dny dovolené a pak je tu ještě nárok za rok 2008. Co s nevyčerpanou dovolenou? Jak se v tomto případě řeší rodičovská dovolená. Myslím, že zaměstnanec musí požádat a zaměstnavatel jí musí vyhovět, ale když nepožádá a vůbec se neozve? Děkuji za každou radu!