Náhrada mzdy po skončení prac.poměru

• Jiří Pavlas (neregistrovaný)

  12. 1. 2009 16:51

  dobrý den,přeji
  Jak to bude se zaměstnancem, kterému 2.1.2009 skončil pracovní
  poměr a 5.1.2009 onemocněl v ochranné lhůtě.
  Vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2009 16:53

    Renata (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy po skončení prac.poměru
    Nevyplatí,neboť mu mzda žádná neušla. Pokud bude nemocný déle než 14 dní, bude mu od 15.kal. dne vyplácet nemocesnkou sociálka, do té doby je doma zadarmo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2009 18:16

    Janina (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy po skončení prac.poměru
    Náhrada se vyplácí jen zaměstnancům,kteří jsou v pracovním poměru a bohužel,ten váš nemocný,už 5.1. vaším zaměstancem nebyl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2009 20:38

    Janča (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy po skončení prac.poměru
    Nemyslím, že nemá nárok, je to sice náhrada mzdy, ale z důvodu
    nemoci. Ochranná lhůta je 7 dní, takže si myslím, že prvních 14
    dní náhrada dle zákona a pak klasická nemocenská od OSSZ.
    Prostudovala bych zákon a příslušný paragraf o ochranné lhůtě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 1. 2009 21:00

    yy (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy po skončení prac.poměru
    Proboha, jakou náhradu by měl mít, když mu žádná mzda neušla ? Není už v pracovním poměru, tak si to prostudujte hlavně vy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2009 22:47

    

    xy5

    Re: náhrada mzdy po skončení prac.poměru
    To přece nemá logiku, co tady píšete. Náhrada mzdy se platí za pracovní dny, které měl zam-ec určené jako dny, kdy měl pracovat. Protože ukončil PP, tak už žádné směny ,tj. pracovní dny, rozepsané nemá, tudíž mu nic neuniká. Takže zam-tel 1. 14 KD neplatí. Pokud bude nemoc trvat i po těchto 14 KD, tak doložíte příslušné papíry na OSSZ a nemoc. dávky bude v ochr. lhůtě vyplácet OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno