Pracovní úraz + podpůrčí doba

• aves (neregistrovaný)

  12. 1. 2009 17:03

  Dobrý večer, mám prosbu,od 1.1.2009 se do podpůrčí doby započítávají také pracovní úrazy. V případě,že přechází pracovní úraz z roku 2008 do roku 2009, bude se tento pracovní úraz načítat do podpůrčí doby celý nebo se bude započítávat pouze rok 2009? děkuji za odpovědi. :-))

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2009 17:24

    yy (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
    Můžete mi, prosím, napsat § podle kterého se toto nově započítává ? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2009 18:04

    aves (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
    já to slyšela jen na školení,tak právě přesně nevím jak by to mělo být,ale na školení říkali,že se pracovní úrazy, které se doposud do podpůrčí doby nezapočítávaly,tak započítávat budou.počkáme jestli nám někdo ve fóru řekne víc.:-)))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2009 18:16

    yy (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
    a proč si u takových změn od školitele nevyžádáte příslušný § zákona ? Nám teda nic takového neříkali, a zákon pročítám pořád dokola a nic nemůžu najít. Tak doufám, že se ještě někdo ozve.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 1. 2009 18:26

    yy (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
    No asi to bude pravda, protože ve starém zákoně bylo výslovně napsáno, že se doba nem. pro pracovní úraz nezapočítávala a v novém to není, tudíž by z toho vyplývalo, že se započítávat bude. Ach jo, to zas bude maglajz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2009 20:22

    aves (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
    ptám se na to proto,že už máme ve firmě opět sice nepracovní úraz, ale ten se pravděpodobně bude také započítávat, když by se měl započ. úraz pracovní a nejsem si jistá,(třeba to neprojde) zatím nemám ani žádnou novou literaturu,žádný § v ruce, takže spoléhám na fórum nebo až dojde nějaký čtení. kdo víte, poraďte prosím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2009 18:48

    aves (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
    slyšela jsem názor, že podpůrčí dobu by měly hlídat OSSZ, protože budou vyplácet nemocenské dávky, takže nás jako za-tele to asi nebude bolet. snad tedy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2009 13:28

    iv (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
    Teď přišel jeden zamec, který měl PÚ v 3/08 od lékaře, že mám ihned nahlásit konec PD - bude si žádat o PID. Patrám v přechodných ustanoveních zákona o nem.poj., ale nic...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2009 14:17

    aves (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
    já bych si u tohoto zaměstnance v neschopenkách našla od kdy do kdy v roce 2008 marodil a kolikrát a vysčítala bych mu všechny dni nemoci. nesmí přesáhnout 1 rok.pokud nemoc dovrší 270 dní (platilo pro rok 2008) nemoci, musí být vyrozuměna OSSZ, za-nec, příslušný ošetřující lékař dopisem,že za 3 měsíce vyčerpá podpůrčí dobu. víc nevím jak vám poradit.určitě budete postupovat podle starých zákonů a ustanovení (dle roku 2008) Jo a pracovní úrazy se také musí hlásit.
    1. Pracovní úrazy se řeší dle NV č. 494/2001 Sb., kterým se stanoví evidence,hlášení a zasílání záznamu o úrazu.
    2. Zda úraz je nebo není "pracovním" úrazem rozhoduje výhradně zaměstnavatel, nikoliv tedy třeba lékař, který zaškrtne na neschopence okéno "úraz v zaměstnání".
    3. Každý pracovní úraz (PÚ), a to i bez pracovní neschopnost, se musí zapsat do tzv. Knihy pracovních úrazů.
    4. Pokud pracovník má pracovní neschopnost do 3 dnů (včetně), nevypisuje se formulář Záznam o úrazu, úraz je tedy napsán toliko v Knize PÚ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2009 14:18

    aves (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
    5. Pokud je pracovní neschopnost 4 a více dnů, musí se vypsat formulář Záznam o úrazu, a to minimálně v počtu 5-ti stejnopisů, kdy podpisy musí být v originále na každém stejnopisu. Ty se pak rozdělí:
    - postižený
    - zaměstnavatel
    - Kooperativa (zde je zákonné pojištění PÚ a nemocí z povolání)
    - Orgánu inspekce práce (dříve Inspektorát bezpečnosti práce), který je místně příslušný místu úrazu
    - zdravotní pojišťovně postiženého (není povinnost, ale je to lepší to tam poslat)
    - pokud je organizace tzv. do 25 zaměstnanců, posílá se ještě jedno paré na přísčnou OSSZ.
    6. Záznam o PÚ se odesílá na výše uvedené adresy nejpozději do 5 dne následujícího měsíce.
    7. Pokud př PÚ došlo k úmrtí nebo těžkému úrazu (ztráta orgán nebo poškození funkce nějakého orgánu), musí být OIP informován okamžitě a prokazatelně (email, fax).
    8. Pokud byl postižený po vzniku PÚ odvezen do nemocnice a je zřejmé, že tam bude 5 a více dnů, opět se musí neprodleně informovat OIP.
    Doporučuji, aby jste při každém PÚ řádně vyšetřili to, jak a proč úraz vzniknul a určili podíl viny zaměstnavatele a zaměstnance. Myslím, že je účelné, vždy kontaktovat někoho, kdo o PÚ "něco" ví a poradí vám.

    •   Zobrazit celé vlákno