Re: dodatek k pracovní smlouvě
Dodatek stačí,dokonce ho ani nepotřebujete, pokud po uplynutí doby určité nastoupil a pracoval s vaším vědomím. V tom případě jeho PP automaticky přešel na PP na dobu neurčitou.
Pokud to tak bylo, tak už mu ani zkušební dobu dát nemůžete.
V nové prac,smlouvě zkuš,.dobu sjednat můžete, v případě dodatku o tom pochybuji.
Re: dodatek k pracovní smlouvě
>>Může se zaměstnanci,který měl smlouvu na dobu
>>určitou, napsat jen dodatek k prac.smlouvě a do nej
>>napsat na
>>dobu neurčitou nebo musí mít novou prac.smlouvu?
>>A může se znovu sjednat zkušební doba až 3 měsíce,
>>když už u firmy 10 měsíců pracuje?
>>Díky
>Dodatek stačí,dokonce ho ani nepotřebujete, pokud po
>uplynutí doby určité nastoupil a pracoval s vaším
>vědomím. V tom případě jeho PP automaticky přešel na PP na
>dobu neurčitou.
Tady by byla ale nutná písemná informace zaměstnanci o změně obsahu PP - na dobu neurčitou
>Pokud to tak bylo, tak už mu ani zkušební dobu dát
>nemůžete.
ANO
>V nové prac,smlouvě zkuš,.dobu sjednat můžete, v
>případě dodatku o tom pochybuji.
V dodatku v žádném případě sjednat nelze.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
13. 1. 2009 9:33
Může se zaměstnanci,který měl smlouvu na dobu určitou, napsat jen dodatek k prac.smlouvě a do nej napsat na dobu neurčitou nebo musí mít novou prac.smlouvu?
A může se znovu sjednat zkušební doba až 3 měsíce, když už u firmy 10 měsíců pracuje?
Díky