Re: Průměrný hodinový výdělek i za sváte
Zaměstnanci s hodinovkou poskytujete za neopracované hodiny ve svátek NÁHRADU mzdy, takže při výpočtu PHV nezahrnujete do hrubé mzdy tuto náhradu a tedy ani do odpracované doby nezahrnujete hodiny neodpracované ve svátek. Vyplývá to z § 353 odst. 2 ZP:
"Za odpracovanou dobu se považuje doba, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat."
Ale jestliže u MĚSÍČNÍ MZDY neodpracovaný svátek zaplatíte tak, že se měsíční mzda nekrátí (tj. zůstává ve mzdě za práci), tak i hodiny připočtete ke skutečně odpracované době pro výpočet PHV.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
13. 1. 2009 9:47
Prosím Vás poraďte, započítává se do PHV i hodiny svátku zaměstnance,který nebyl v práci a svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den?Zaměstnanec má hodinovou mzdu.Kdyby ano,není to divné,vždyť ty hodiny proplaceného svátku už jsou náhradou mzdy a jsou počítané z průměru,sice na www.podnikatel píší,že ano,ale jiné zdroje tvrdí opak,mám v tom chaos,pomůže někdo???