Nástup na MD a dovolená

• M. (neregistrovaný)

  13. 1. 2009 11:49

  Chtěla jsem se zeptat,zda v případě nástupu na MD v 3/2008 má zaměstnankyně nárok na čerpání dovolené( a jaký nárok jí vznikne).
  Je správné že mám za to,že zaměstnankyně má nárok na celou dovolenou v r.2009,neboťse doba na MD a rodič. neposuzuje jako doba zameškaná?
  A ještě jedna věc,-může čerpat dovolenou ještě před nástupem na MD,nebo musí zažádat až po MD(před čerpáním rod.dovolené)?
  Děkuji M.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 1. 2009 12:07

    d (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD a dovolená
    zde v historii najdete všechny odpovědi - rodičovská dovolená ale není výkonem práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2009 12:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD a dovolená
    Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit. Takže je možné, že kdyby si ji chtěla celou vybrat už před MD, tak by k nějakému krácení dojít mohlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2009 13:12

    M. (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD a dovolená
    děkuji za odpověď a ještě bych ráda věděla (odpověď od d.),podle kterého § není rodičovs.dovolená výkonem práce.
    (a co § 216 odst.3)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 1. 2009 13:45

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD a dovolená
    3) Pro účely dovolené se jako výkon práce neposuzuje doba zameškaná pro důležité osobní překážky v
    práci, pokud nejsou uvedeny v prováděcím právním předpisu (§ 199 odst. 2). Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou...
    
    já bych to viděla tak,že v tomto případě se jedná o rod.dovolenou, kterou čerpá zaměstnanec-otec v době, kdy matka pobírá mateřskou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2009 13:47

    d (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD a dovolená
    Zřejmě je vám neznámý tento § zákoníku práce, což by být nemělo
    
    § 348
    (1) Jako výkon práce se posuzuje doba
    
    a) kdy zaměstnanec nepracuje pro překážky v práci, s výjimkou doby pracovního volna poskytnutého na žádost zaměstnance, bylo-li předem sjednáno jeho napracování, a doby, po kterou byla práce přerušena pro nepříznivé povětrnostní vlivy,
    b) dovolené,
    c) kdy si zaměstnanec vybírá náhradní volno za práci přesčas nebo za práci ve svátek,
    d) kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho měsíční mzda nebo plat nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2009 14:05

    

    xy5

    Re: Nástup na MD a dovolená
    nyní už nic nevymyslíte, protože, pokud nastupovala na PPM v III/2008, tak jí skončila v září - říjnu 2008 (podle dne nástupu), nyní už bude dovolenou (pokrácenou) čerpat až po návratu z rodič. dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2009 14:19

    M. (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD a dovolená
    Omlouvám se všem,na začátku došlo k chybě v zadání data.Nástup na MD je ve 3/2009.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2009 14:40

    

    xy5

    Re: Nástup na MD a dovolená
    tak nastoupí mateřskou, PPM bude vyplácet OSSZ, ale musí jít doklad přes zam-tele
    pokud bude chtět čerpat dovolenou ihned po mateřské, tak musí s předstihem písemně požádat zam-tele o čerpání dovolené (nepokrácené) a poté požádá zam-tele o čerpání rodič. dovolené (max. do 3 let dítěte)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2009 14:46

    LuckaŠ (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD a dovolená
    Jsem podobný případ, poradíte mi prosím někdo zda je zaměstnavatel povinen mi čerpání řádné dovolené umožnit bylo mi řečeno, že nevybraná dovolená mi propadne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2009 14:53

    J (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD a dovolená
    ZP § 217 jasně říká:
    (5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2009 16:50

    

    xy5

    Re: Nástup na MD a dovolená
    a Vy nyní pobíráte PPM nebo už rodičovský příspěvek? Jste tedy na mateřské nebo už jste si požádala (písemně) o rodičovskou dovolenou - u zaměstnavatele se žádá a je max. do 3 let dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2009 8:49

    LuckaŠ (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD a dovolená
    Nyní pobírám PPM a od března si budu žádat o rodičovskou. Jestli jsem to tedy pochopila měla bych si nejprve zažádat o dobrání dov. na zotavenou a zároveň po jejím vybrání zažádat o rodičovskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2009 8:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD a dovolená
    Ano, je to tak. Jestliže vám pracovní dny v době mateřské od 1.1.2009 a čerpání loňské dovolené dohromady dají víc jak 60 dnů, budete mít nárok i na nezkrácenou dovolenou za rok 2009.

    •   Zobrazit celé vlákno