Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
13. 1. 2009 21:56
Dobrý den, máme zaměstnance, jehož pracovní doba do 30.10.2008 činila 8 hod. denně, od 01.11.2008 činí na jeho vlastní žádost 6 hodin denně. Protože dost marodil (ale zase ne tolik, aby mu nevznikl nárok na ŘD) zůstala mu skoro celá dovolená. V prosinci si ji vybíral a došel k tomu, že by měl tu dovolenou mít proplacenu jako 8 hod. denně, protože mu vznikl na dovolenou podstatný nárok v době, kdy měl 8-mi hodinovou pracovní dobu. Sice se mi to zdá jako blbost (vybírá v době, kdy má 6 hodin denně, tj. proplácím čerpání dovolené á 6 hodin den), ale prosím nějakou zkušenou paní mzdovou účetní o vyjádření.
Děkuji
J.