Hlavní navigace

Kdy vyplatit odstupné a zbytek nevybrané dovolené

  • (neregistrovaný) 83.208.168.---

    14. 4. 2011 11:25

    Dobrý den, prosím Vás když zaměstnanec onemocněl poslední den výpovědní lhůty, tj. 31.3.2011, kdy mu skončí PP, měl výpověď podle § 52c, a kdy vyplatit odstupné a dovolenou, nemoc asi platit nebudeme. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 6. 2011 7:05

      autorka

      Dobrý den,

      použije se ustanovení § 53 odst. 2 zákoníku práce o ochranné době: Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.

      Pracovní poměr (pokud zaměstnanec nesdělí, že na prodloužení netrvá) trvá po celou dobu nemoci a následně se prodlouží o jeden den nevyčerpané výpovědní lhůty pro nemoc, tj. o 31.3.2011. V případě výpovědi dané zaměstnavatelem pro nadbytečnost pracovní poměr nejen trvá, ale zaměstnanec má rovněž nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele v době prvních 21 dnů nemoci.   

      Dagmar Kučerová  ;)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).