Pracovní smlouva, DPČ, DPP - změny?

• Hanka (neregistrovaný)

  14. 1. 2009 10:17

  Dobrý den, prosím Vás, jsou nějaké změny od 1.1.2009 co se týká uzavírání pracovních smluv, dohod o provední práce a dohod o pracovní činnosti? Také zda se mění nějaké §, podle kterých se uzavírají.
  Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2009 10:27

    

    pája

    Re: pracovní smlouva, DPČ, DPP - změny?
    ne, zák.práce stále platí a dlouho ještě platit bude.(doufám).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2009 10:40

    Mi. (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva, DPČ, DPP - změny?
    Jen u DPČ musíte stanovit plán rozvržení směn kvůli případnému stnovení náhrady za nemoc a můžete zvážit, zda se nejedná o zaměstnání malého rozsahu (delší než 14 dní, s nestanovenou odměnou nebo odměnou do 2000Kč).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2009 10:49

    

    VH

    Re: pracovní smlouva, DPČ, DPP - změny?
    Zaměstnavatel je v dohodách povinen sjednat se zaměstnancem výši odměny, takže "nestanovená odměna" nepřichází v úvahu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 1. 2009 10:52

    Mi. (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva, DPČ, DPP - změny?
    A co když stanoví např. rozsah do 10 hodin měsíčně s částkou za hodinu? Není z toho pak jasně, kolik bude výplata na konci měsíce. Špatně jsem to formulovala, omlouvám se.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2009 10:56

    

    pája

    Re: pracovní smlouva, DPČ, DPP - změny?
    proč by to nebylo jasné, spočítá hodiny,vynásobí sjednanou odměnou za hodinu práce a je to,ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2009 11:06

    

    VH

    Re: pracovní smlouva, DPČ, DPP - změny?
    Pokud zaměstnavatel dohodne částku za hodinu, je to sjednaná odměna. Podle nového ZP se už nejedná o "předpokládaný" rozsah práce, ale "rozsah práce", takže formulace "do 10 hodin měsíčně" není přijatelná. Formulace Vámi uváděná odpovídá zrušené právní úpravě, kdy se na dohody aplikovala právní úprava PP jen ve stanovených případech (jednalo se např. o zákl. zásady pracovněprávních vztahů). Od 1.1.07 se naopak tato právní úprava aplikuje, avšak s výjimkami podle § 77 ZP a jenom podotýkám, že v těchto výjimkách není uveden institut překážek v práci na straně zaměstnavatele (který byl do 31.12.2006 vyloučen), tudíž tato překážka nastává, pokud zaměstnavatel sjedná rozsah a poté zaměstnanci nepřiděluje práci (nově se zaměstnanec domáhá výplaty náhrady odměny, do 31.12.06 se domáhal náhrady škody).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2009 8:44

    Mi. (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva, DPČ, DPP - změny?
    a co tohle? A/11
    http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/Novy-zakon-o-nemocenskem-pojisteni/prehled-povinnosti-zamestnavatele.htm

    •   Zobrazit celé vlákno