Dohoda o činnosti - prosím mzdové

• ap. (neregistrovaný)

  14. 1. 2009 13:36

  S ČID bude v naší firmě uzavřena smlouva o činnosti a to tak, že bude pracovat celoročně a odměna bude do Kč 2.000,--.
  a) musím tohoto zaměstnance přihlásit na ZP?
  b budu musetz této mzdy odvádět zdravotní pojištění?
  c) budu registrovat na SSZ
  d) když má výdělek do Kč 2000,- nebudu odvádět SP?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2009 13:43

    Zdeňka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o činnosti - prosím mzdové
    Ano, na SSZ přihlásit, ale nahlásit jako ZMR, tudíž nebudete platit sociální pojištění - ale pokud jeho příjem přesáhne 2.000,- Kč v některém měsíci, tak ano - ptala jsem se na OSSZ.
    Se zdravotním pojištěním nevím, jelikož, když jsem se ptala na pojišťovně - máme VZP - tak to tam ještě vůbec nevěděli, prý mám počkat a zavolat za týden. Paráda co???? Takže zatím nevím, ví někdo více??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2009 13:46

    ap. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o činnosti - prosím mzdové
    Děkuji mockrát za radu, tápu, jsem začátečník.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2009 15:21

    la (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o činnosti - prosím mzdové
    Z dohody o činnosti do 2000,- Kč se neodvádí ZP, ani se nepřihlašuje.
    Sociální se nepřihlašuje, až když by byl přesažen příjem 2000,- Kč se přihlásí změnou ke dni nástupu.
    Sociální se do 2000,- Kč neodvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 1. 2009 18:06

    Zdeňka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o činnosti - prosím mzdové
    Ano, přesně tak.
    Jenom na doplnění - pokud DPČ přechází z roku 2008 do r. 2009, tak se neodhlašuje, ale musí se vyplnit Seznam těchto zaměstnanců - ZMR a odeslat na OSSZ do 31. 1. 2009.

    •   Zobrazit celé vlákno