Dovolená.

• Denisa (neregistrovaný)

  14. 1. 2009 15:36

  30.12. 2008 jsem po 2 letech ukončila prac. poměr. V prosinci jsem měla 20 hodin přesčas a přesto mi zaměstnavatel krátil dovolenou o 2 dny. Měla jsem mít 10 dní proplacených a mám jen 8. Nebaví se mnou. Co s tím?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2009 15:43

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená.
    Pokud Váš prac. poměr skončil 30.12. a ne 31.12., pak jste u něj neodpracovala celý měsíc prosinec a nenáleží Vám tedy za něj dvanáctina dovolené. (Vypadá to, že celoroční nárok byl 5 týdnů a z toho 1/12 = 2 dny). Ukončení bylo dohodou?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2009 15:45

    

    VH

    Re: Dovolená.
    A není to tak, že pracovní poměr trval do 30.12.2008, tudíž vám nevzniklo právo na dovolenou za kal. rok, ale pouze poměrná část této dovolené v rozsahu 11/12 (za každý celý měsíc trvání prac. poměru)? 1/12 dovolené z 5 týdnů jsou 2 dny.