Neplacené volno

  • (neregistrovaný)

    15. 1. 2009 6:02

    Dobrý den,poraďte prosím!
    1) Může zaměstnavatel nařídit v měsíci, kdy není práce, neplacené volno v délce 7 dnů?
    2) Může zaměstnavatel odebrat osobní ohodnocení všem zaměstnancům, jestliže jeden z nich odvedl nekvalitní práci a vznikla škoda? ( kolektivní vina ? )

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).