Přečerpaná dovolená a nárok v novém roce

• DS (neregistrovaný)

  15. 1. 2009 8:21

  Dobrý den,
  mám zaměstnance, který přečerpal v roce 2008 dovolenou. Mohu mu o tuto přečerpanou dovolenou pokrátit nárok na dovolenou v roce 2009.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2009 8:35

    d (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená a nárok v novém
    NE

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2009 8:49

    

    xy5

    Re: Přečerpaná dovolená a nárok v novém
    nelze přečerpat dovolenou, měli jste řešit ve mzdě za prosinec, pokud jste to tak neudělali, tak to máte špatně mzdu za prosinec

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2009 9:17

    p. (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená a nárok v novém
    Přečerpanou dovolenou může mít zaměsnanec pouze pokud ukončil pracovní poměr...To znamená, že od 1.1.2008 do 1.12.2008 byl v prac. poměru a vyčerpal 20dní dovolené na kterou neměl nárok, protože pracoval jen do 1.12.2008 a né do 31.12.2008 pak mu ve mzdě za prosinec odeberete peníze za přečerpanou dovolenou, ale zaměstnanec který je pořád v pracovním poměru a končí rok, tak můžeme mít pouze!!! nevybranou dovolenou, kterou v některých podnicích převádí(jinde si ji musíte do konce roku vybrat)... Nikoli aby měl zaměstnanec přečerpanou dovolenou z roku do roku. Na to snad máte program ne? A ve mzdové kartě tohoto zaměstnance máte napsáno nárok na dovolenou tak když vidíte, že už žádnou nemá tak řešíte neplaceným volnem ne??? To si, ale musíte hlídat vy...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 1. 2009 9:35

    

    xy5

    Re: Přečerpaná dovolená a nárok v novém
    také se může stát, že je přečerpaná dovolená z důvodu nemoci (když se musí D za nemoc krátit), ale to se právě musí řešit v prosincové mzdě
    než se udělá uzávěrka za prosinec, tedy zároveň celoroční uzávěrka mezd, tak se musí zkontrolovat spousta věcí, protože některé už jinak neopravíte - a to je pastva pro kontrolní orgány

    •   Zobrazit celé vlákno