Výpověď-prosím pááju

• market (neregistrovaný)

  15. 1. 2009 11:32

  Dobrý den,propouštíme zaměstnce.Zaměstnavatel i zaměstnanec se dohodli, že to bude dohodou,tj.bez 2 měsíční výp.doby. Tudíž zaměstnanec podepíše dohodu,ale trvá na 3 měsíčním odstupným.Mohu tedy napsat výpověď dohodou, kde se zmíním o 3 měsíčním odstupným?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2009 11:52

    

    pája

    Re: Výpověď-prosím pááju
    žádná výpověď dohodou, dohoda u ukončení PP podle § 49 z důvodů dle § 52 a,b nebo c ZP s nárokem na tříměs.odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2009 12:03

    market (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-prosím pááju
    Takže to bude znít takto? PP se ruší dle §49 ZP z důvodu § 52 c.ZP? Tudíž se nebude využívat 2 měsíční výp.lhůta, ale je nárok na odstupné? Může to takto být?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2009 11:53

    katka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-prosím pááju
    Sepište Dohodu o ukončení PP, uveďte že se dohodli na 3 měsíčním odstupném a vše je ok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 1. 2009 11:55

    

    pája

    Re: Výpověď-prosím pááju
    jak dohodli, odstupné je nárokové v případech,kdy to stanoví zákon, ne že se někdo dohodne,pak nejde o odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2009 12:00

    katka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-prosím pááju
    Ano, vy jste to napsal výstižně, měla jsem spíše na mysli, aby v dohodě bylo přesně uvedeno, že odstupné zaměstnanci náleží. Pardon a díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2009 12:05

    d (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-prosím pááju
    Hlavně tam musí být napsáno, že dohodou končí z důvodu nadbytečnosti nebo rušení - viz zákoník práce, potom je nárok na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2009 12:14

    market (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-prosím pááju
    PP se ruší dohodou dle §49 ZP z důvodu nadbytečnosti §52 odst.c.
    Pájo, může to takto být? Moc Vám děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2009 12:48

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-prosím pááju
    Zaměstnavatel xy a zaměstnanec xy se dohodli na ukončení pracovního poměru dnem tím a tím (který bude posledním dnem zaměstnání) z důvodu nadbytečnosti zaměstnance. Datum, podpisy obou stran. Odkazy na § a poznámka o odstupném tam být mohou, ale nemusí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2009 12:56

    

    pája

    Re: Výpověď-prosím pááju
    PP se neruší, ale "účastníci se dohodli v souladu s § 49 ZP, že PP založený PS ze dne xyz končí z důvodů uvedených v § 52 c) ZP dne ccccc DOHODOU a zaměstnanci náleží odstupné ve výši 3xnásobku prům.výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno