60% mzdy a volno pro zaměstnance

• hana (neregistrovaný)

  16. 1. 2009 11:02

  Dobrý den,
  
  Zaměstnavatel se rozhodl vzhledem k neutěšené situaci , že nechá zamce doma na 60%.
  Jaké povinosti z toho vyplývají? Musím to někde hlásit? Na sociálku, pracák, IBP? Musím zaměstnancům udělat dodatky do smluv, nebo jim tuto informaci písemě zaslat? Nebo předat? Nebo stačí jen tak říci jim to a u výplaty to pak jen zůčtovat.
  
  Děkuji
  
  Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 1. 2009 11:06

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: 60% mzdy a volno pro zaměstnance
    Postup : § 208-209 překážky na str,zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2009 11:24

    hana (neregistrovaný)

    Re: 60% mzdy a volno pro zaměstnance
    Děkuji
    
    a musím to někde hlásit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2009 12:18

    Dana (neregistrovaný)

    Re: 60% mzdy a volno pro zaměstnance
    Pokud máte odborovou organizaci musí náhradu mzdy schválit. Pokud ji nemáte musíte požádat ÚP o dovolení a zdůvodnit proč. ÚP buď povolení vydá nebo také ne. Na rozhodnutí má 30 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno