Re: přeložení na jinou práci
v tom případě máte přesně sjednánu práci i místo výkonu práce, takže bez Vašeho souhlasu-písemného na dodatku PS, Vás nemůže jen tak poslat pracovat jako prodavačku nebo pokladní na benzin.čerpadlo v jiném místě, byť je to stále stejné město. To si pan majitel zavařil sám, protože příliš přesně určil místo výkonu práce, protože prodavačka by se dalo použít i na prodavačku v benzince, ale místo nelze jen tak změnit.
Podle mého názoru máte právo na to, aby s Vámi jednal o změně PS, kde byste měli možnost se na změně sjednaných podmínek dohodnout tak, abyste měla vůbec možnost dojíždět, nebo na to nepřistoupíte a on Vám může dát výpověď nebo navrhnout dohodu, ale v tom případě budete mít nárok na 3x odstupné z důvodu dle § 52 ZP.
Děkuji moc za informaci
>>>>>>Dobrý den, mám jeden dotaz. Zaměstnavatel u kterého
>>>>>
>>>>>záleží na tom, jak máte sepsanou pr.smlouvu, na jakou
>>>>>práci,jaké místo výkonu práce, bez toho nelze
>>>>>hodnotit.
>>>>
>>>>Doposud mám v pracovní smlouvě místo výkonu -
>>>>Hypernova - - butil - prodej textilu a nyní mě chce
>>>>přeložit
>>>>na benzínovou pumpu na druhém konci města. Už jsme
>>>>docela zoufalá a nevím co dělat
>>>
>>>Dle ZP § 34 musí být v pr.smlouvě povinně:
>>>-druh práce, který budete dělat-co tam máte?
>>>-místo výkonu práce- tam máte butik Hypernova a obec?
>>
>> Mám tam prodavačka textilu v butiku v objektu
>>Hypernovy ve Varnsdorfu
>
>v tom případě máte přesně sjednánu práci i místo
>výkonu práce, takže bez Vašeho souhlasu-písemného na
>dodatku PS, Vás nemůže jen tak poslat pracovat jako
>prodavačku nebo pokladní na benzin.čerpadlo v jiném místě, byť
>je to stále stejné město. To si pan majitel zavařil
>sám, protože příliš přesně určil místo výkonu práce,
>protože prodavačka by se dalo použít i na prodavačku v
>benzince, ale místo nelze jen tak změnit.
>Podle mého názoru máte právo na to, aby s Vámi jednal
>o změně PS, kde byste měli možnost se na změně
>sjednaných podmínek dohodnout tak, abyste měla vůbec možnost
>dojíždět, nebo na to nepřistoupíte a on Vám může dát
>výpověď nebo navrhnout dohodu, ale v tom případě budete
>mít nárok na 3x odstupné z důvodu dle § 52 ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
17. 1. 2009 15:48
Dobrý den, mám jeden dotaz. Zaměstnavatel u kterého jsme zaměstnána uzavřel provozovnu jde jsem byla jako prodavačka textilu na jednu směnu. Skoro půl roku jsem byla na pracovní neschopnosti. Nyní po ukončení pracovní neschopnosti mi sdělil, že mě přeřadí na práci ve dvousměnném provozu na benzínovou stanici. Je toto podle zákoníku práce přípustné? Protože je zaměstnání mimo mé bydliště a musím dojíždět není možné, abych praocvala na dvě směny neboť z odpolední směny bych neměla jak se dostat domů. Co můžu v tuto chvíli dělat?
Děkuji za Vaše odpovědi