Dovolená - nárok

• L. (neregistrovaný)

  19. 1. 2009 12:29

  Dobrý den,
  chci se zeptat, zaměstnanec u nás skončil k 31/12/2008. V nové firmě byl pouze týden a pak k nám zase znovu nastoupil 14/1/2008. Má nárok na celou dovolenou nebo pouze její část po uplynutí 60 dní od nástupu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 1. 2009 12:30

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: dovolená - nárok
    Jestliže mu v té jiné firmě nárok nevznikl a nová smlouva bezprostředně navazuje na předchozí zaměstnání, dovolená mu náleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2009 12:35

    L. (neregistrovaný)

    Re: dovolená - nárok
    Takže mu náleží dovolená v plné výši, protože, když byl v minulém zaměstnání týden, tak mu žádná nevznikla. Ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2009 13:09

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: dovolená - nárok
    Já si myslím, že mu náleží za celý leden 2009 a dále za celý rok 2009. Protože pžedpokládám, že k 31.12.2008 jste mu zbytek za r.2008 proplatili, nebo si ji vybral.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 1. 2009 13:11

    L. (neregistrovaný)

    Re: dovolená - nárok
    Díky za odpověď, r. 2008 má celý vybraný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2009 13:13

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dovolená - nárok
    U roku 2009 záleží na tom, od kdy do kdy byl zaměstnán u té jiné firmy a kdy nastoupil k vám.

    •   Zobrazit celé vlákno