Zaměstavatel

• Míša (neregistrovaný)

  19. 1. 2009 13:19

  dobrý den ,chtěla bych se zeptat dnes jsem zjistila že mi zaměstnavetel od 1.10.2007 uznává místo 8700 pouze 8000kč Dá se stím něco dělat?A druhá otázka nemohl by mi někdo poradit do jaké plat.třídy patřím jsem kvalifikovaná zahradnice s maturitou moje prac.činnost je docela obtížná (tahání těžkých věcí ,projektování zahrad atd.) v práci jsem nejméně 8hod deně jinak furt přesčasy.nemám žádné odměny a ani mi nepočítá 25%za přesčasy z platu.poradíte mi prosím je to moje prví zaměstnání a tak si nevím rady.Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 1. 2009 13:24

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: zaměstavatel
    Milá Míšo,
    nevím, jak k tomu mohlo dojít, že jste si toho všimla až teď. Nicméně mě to přivádí na myšlenku, zda Vám zaměstnavatel na výpl.pásku nedává jen minimální mzdu (8000Kč) a zbytek na ruku, nebo jiným způsobem (to víte Vy). Platové třídy mají jen ve státní sféře, pokud jste u soukromníka, dostanete plat, který jste si s ním dohodla při podpisu smlouvy.
    Co se týče přesčasů, zaměstnavatel by měl vést evidenci Vaší pracovní doby a Vy do ní můžete nahlédnout. Pokud ale nikam nezaznamenáváte příchod a odchod, je to tvrzení proti tvrzení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2009 14:37

    Míša (neregistrovaný)

    Re: zaměstavatel
    Děkuji je to tak že výplatní pásku vůbec nedostávám.Byli jsme domluveni na minimální mzdu 8700kč a ostatní na ruku.Díky tomu že jsem těd na neschopence tak jsem na to přišla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2009 13:26

    R. (neregistrovaný)

    Re: zaměstavatel
    Dobrý den, rozhodně bych si nechala rozdíl po domluvě doplatit, zpětně to bohužel nejde a ty přesčasy musí být placené, pokud si je samozřejmě nevybíráte v rámci náhradního volna. Příplatek za sobotu a ne je 10% a vše najdete v zákoníku práce. Platou třídu nelze určit, to je pouze ve veřejném sektoru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 1. 2009 14:24

    Míša (neregistrovaný)

    Re: zaměstavatel
    Přesčasy si nevybírám v rámci náhradního volna.jsou i placeny přesčasy ve všední dny slyšela jsem o 25%děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2009 15:51

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: zaměstavatel
    Míšo, vždyť Vy sama se na tom podvodu podílíte tím, že jste souhlasila s tím, že Vám dává nějaké peníze na ruku, tedy načerno. Oficiálně Vám tedy zřejmě zúčtovává pouze minimální mzdu 8000 Kč a v docházce Vám určitě žádné přesčasy nevykazuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2009 16:58

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: zaměstavatel
    Když přistoupíte na práci načerno (i když část je oficiálně), pak se nedivte, že zaměstnavatel nepostupuje podle zákona ani v přesčasech. Ono je hezké ušetřit pár korun na pojistném a mít na ruku nezdaněné peníze, ale pak taky musíte počítat s tím, že Vaše nemocenská bude dost zoufalá, že budete mít velmi málo započítáno na důchod, že budete mít nízký příjem pro hypotéku či jiné půjčky a že taky v případě pobírání podpory, budete mít tuto podporu počítánu jen z oficiálního příjmu. Navíc zaměstnavatel už tímto porušuje zákon, takže se ani nedivím, že jej porušuje i s těmi přesčasy.

    •   Zobrazit celé vlákno