Odstupné X dohoda

• Josef (neregistrovaný)

  19. 1. 2009 14:47

  Mohu jako zam-tel ukončit PP se zam-cem dohodou a dát mu odstupné 3 prům. výdělky nebo musí být dodržena 2měs. vý. lhůta? Díky všem, hezký den!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 1. 2009 14:53

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Odstupné X dohoda
    My jsme to dělali tak žer buď 3 platy a 2 měs.výpovědní lhůta, nebo 5 platů a odchod hned.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2009 15:10

    

    pája

    Re: Odstupné X dohoda
    >>Mohu jako zam-tel ukončit PP se zam-cem dohodou a dát
    >>mu odstupné 3 prům. výdělky nebo musí být dodržena
    >>2měs. vý. lhůta? Díky všem, hezký den!
    
    Jistě, lze, ale musí být uveden důvod(některý z § 52) na základě rozhodnutí zaměstnavatele např. o nadbytečnosti a rovněž do dohody uvést nárok na odstupné, případně,kdy bude vyplaceno.
    Piokud mu vyplaíte více násobků, nebude to odstupné,ale příjem- pokud to nemáte v KS nebo vn.předpisu.
    
    >
    >My jsme to dělali tak žer buď 3 platy a 2
    >měs.výpovědní lhůta, nebo 5 platů a odchod hned.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2009 15:28

    

    VH

    Re: Odstupné X dohoda
    Podstatné je být připraven na to doložit, že zaměstnavatel rozhodl o organ. změně (dle Nejvyššího soudu se může jednat i o rozhodnutí v ústní formě), jinak není podkladu pro výplatu odstupného. Je vhodné důvod rozvázání PP v dohodě uvést, o povinnost se jedná jen v případě, že zaměstnanec o to požádá. Výše odstupného je zákonem upravena je minimální, vyšší odstupné je možné vyplatit na základě KS, vnitřního předpisu nebo i indiv. dohody se zaměstnancem (§ 2 odst. 2 ZP).

    •   Zobrazit celé vlákno