Jednatel s mand.sml. a živ.poj.,strav.?

• MaMaBo (neregistrovaný)

  19. 1. 2009 15:03

  Pokud jednatel nebude od 1.1.2009 zaměstnancem s pracovní smlouvou, bude pobírat pouze odměnu na základě mandátní smlouvy podléhající důchodovému pojištění, jak je to s daňovou uznatelností životního pojištění, penzijního připojištění, případně stravenek proplácených zaměstnavatelem?
  Hledala jsem v historii horem dolem, ale našla jsem pouze starší odpověď "bdm" na toto téma:
  "*** Pokud jednatel pobírá nějakou odměnu za svou práci, je pořád postaven do pozice zaměstnance (§6/2). Takže u životního pojištění žádný problém, u penzijního jen dejte pozor - musíte se držet limitu §24/2/zj - takže bude záležet, kolik ta odměna bude činit ***",
  Limity jsou jasné, ale jak je to s "postavením do pozice zaměstnance" podle aktuálních podmínek od 1.1.2009, může zaměstnavatel platit životní a penzijní pojištění či stravenky i za jednatele s mandátní smlouvou? Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.