Nemít výpověď "v ruce"

• Moni (neregistrovaný)

  20. 1. 2009 0:33

  Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda-li zaměstnavatel překročil zákon, když propouští, domluvil se se zaměstnanci na Výpovědi dohodou, ale tuto výpověď si od zaměstnanců vzal zpět s tím, že ji ještě podepíše ředitel firmy...Již je to měsíc, zaměstnancům běží výpovědní lhůta, ale výpověď v ruce nemají- firma se jaksi zdráhá ji vydat. Mohou mít problém s odstupným? Děkuji moc!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 1. 2009 7:51

    J. (neregistrovaný)

    Re: Nemít výpověď "v ruce"
    Jak už tady bylo mockrát výpověď dohodou neexistuje, buď výpověď nebo dohoda. Záleží co tam bylo, jestli podepsali a od toho se odvozují další - odstupné, hledání zaměstnání, apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2009 8:56

    Moni (neregistrovaný)

    Re: Nemít výpověď "v ruce"
    Dobře, tak tedy DOHODOU. Nicméně můj první dotaz zodpovězen nebyl a to: " Zda-li se zaměstnavatel dopustil přestupku, když jim nevydal tento jimi podepsaný dokument a měsíc po podepsání jej nemají?" Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2009 9:01

    d (neregistrovaný)

    Re: Nemít výpověď "v ruce"
    Jestliže je to ukončení dohodou, tak neběží žádná výpovědní doba. Musíte si ujasnit, co jste vlastně podepsali.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 1. 2009 19:32

    

    xy5

    Re: Nemít výpověď "v ruce"
    Pokud nebyl podpis ředitele (nebo jiné oprávněné osoby) přímo na Vaší dohodě o uk. PP, kterou jste měli v jednom stejnopisu obdržet ihned po podpisu, tak jste podepsali něco a Vy vlastně nevíte co. Takže se můe stát, že jste podepsali dohodu o ukončení PP (bez nároku na odstupné) k určitému dni a tím dnem skončíte. Nesetkala jsem se s takovýmto postupem - přece když něco podepíšete (zvlášť takto závažný dokument), tak byste měli mít ihned stejnopis (s podpisy druhé strany) v ruce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2009 20:14

    Moni (neregistrovaný)

    Re: Nemít výpověď "v ruce"
    Díky moc za odpověď. Já už jsem to probírala v nadpisu: Dohodu nemít " v ruce". Tam jsem podrobneji popisovala i odstupne, protoze firma je outsoursingova a tudiz je to trosku komplikovanejsi...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2009 22:53

    

    anonymous

    Re: Nemít výpověď "v ruce"
    upřímně řečeno, v čem je to komplikovanější? Nevzít si kopii dokumentu, kde něco podepisuji a co má dost podstatný vliv na můj další život není dobrý krok. Nic ve zlém, jenom se ptám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2009 8:22

    Moni (neregistrovaný)

    Re: Nemít výpověď "v ruce"
    Jukněte tam, popisuji to tam podrobněji a možná je tam i důvod, proč to firma udělala tak jak to udělala. Diskuze je k 20. 1. a je to skoro v půlce stránky. Dík.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2009 8:25

    Moni (neregistrovaný)

    Re: Nemít výpověď "v ruce"
    >>>Díky moc za odpověď. Já už jsem to probírala v
    >>>nadpisu: Dohodu nemít " v ruce". Tam jsem podrobneji
    >>>popisovala i odstupne, protoze firma je
    >>>outsoursingova
    >>>a tudiz
    >>>je to trosku komplikovanejsi...
    >>
    >>upřímně řečeno, v čem je to komplikovanější? Nevzít
    >>si
    >>kopii dokumentu, kde něco podepisuji a co má dost
    >>podstatný vliv na můj další život není dobrý krok. Nic
    >>ve
    >>zlém, jenom se ptám.
    >
    >Jukněte tam, popisuji to tam podrobněji a možná je tam
    >i důvod, proč to firma udělala tak jak to udělala.
    >Diskuze je k 20. 1. a je to skoro v půlce stránky. Dík. Je to v posledním mém příspěvku.

    •   Zobrazit celé vlákno