Re: Zaměstnání malého rozsahu
O ZMR se nejedná. Částka je vyšší než rozhodný příjem. Zaměstnání je sjednáno na dobu al. 15 dnů. Pokud v některém měsíci nedosáhne RP, musí se odlásit od ZP, v SP zůstává. Akorát bych asi sjednala DPP. Do 150 hod. se vejdete a zbytečně platíte pojistné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
20. 1. 2009 10:20
Dobrý den,
zaměstnanec má DPČ na dobu neurčitou, měsíční příjem sjednaný na 3.000 Kč, s tím, že bude pracovat vždy poslední pracovní den v měsíci, v rozsahu 6 hodin. Jak se to posoudí z hlediska ZMR?
Jedná se mi o to, že má trvat min. 15 kal. dnů.