Proplacení dovolené

  • (neregistrovaný)

    20. 1. 2009 19:18

    Zaměstnankyně šla na nemocenskou a z nemocenské rovnou na mateřskou. V době když šla marodit měla nárok na 24 dní dovolené. V současné době je na rodičovské dovolené 2 rokem. Se svým zaměstnavatelem se dohodli, že po rodičovské nenastoupí do práce. Teď když chtěla proplatit zbývající dovolenou zaměstn. jí řekl, že si měla dát žádost o proplacení dovolené v době když odcházela na mateřskou. A že když už jí bude nějakou proplácet, tak jen jen 10 dní.
    Moje dotazy zní:
    Musela si dávat žádost o proplacení dovolené?
    Kolik dní se krátí pokud byla v neschopnosti 10 měsíců?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 1. 2009 19:57

      xy5

      Re: Proplacení dovolené
      dovolená se proplácí jen při ukonč. PP, jinak se dovolená čerpá
      záleží, v jaké době (v kterém roce) jste ukončila mateřskou dovolenou - v r. 2007 vstoupil v platnost nový Zák. práce, kde je možnost čerpat dovolenou až po návratu z rodičovské dovolené,pokud jste písemně nepožádala zam-tele o čerpání dovolené ihned po mat. dovolené, pokud jste tedy mateřskou dovolenou ukončila před r. 2007, tak Vám s největší pravděpodobností dovolená propadla (byl v platnosti starý Zák.práce)
      pokud jste byla v PN 10 měsíců (záleží od kdy do kdy - měsíce), tak záleží, zda jste vůbec měla odpracovaných v tom kal. roce alespoň 60 PD, pokud ne, tak se počítá nárok za každých 21 pD odpracovaných.Za každých takto odpracovaných 21 PD,je nárok na 1/12 celor. nároku na D, mateřská dovolená se počítá jako odprac. doba
      nejdůležitější ale je, kdy jste mateřskou dovolenou čerpala (rok)

    • 20. 1. 2009 20:55

      Dáša (neregistrovaný)

      Re: Proplacení dovolené
      V listopadu 2005 jsem nastoupila na nemocenskou až do července 2006, kdy jsem nastoupila na MD, tu jsem ukončila v únoru 2007.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).