Pracovní neschopnost

• hk (neregistrovaný)

  21. 1. 2009 11:26

  Dobrý den, pokud zaměstnanec bude v pracovní neschopnosti déle jak 14 KD, přinese IV. díl neschopenky - s růžovým pruhem .
  Na školení nám říkali, že musí donést i lístek na peníze k III. dílu neschopenky, aby jsme věděli, že máme vyplatit celou dobu náhradu mzdy? Setkal jste se s tímto někdo? Budete v organizaci proplácet náhradu mzdy až na základě lístku na peníze? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 1. 2009 11:28

    

    xy5

    Re: pracovní neschopnost
    a na jakém jiném základě byste ji proplatila?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2009 11:31

    hk (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    Já vím, to máte pravdu, ale nikde se právě o tomhle lístku na peníze nepíše, klasika byla lístek na peníze na konci měsíce. Takže zaměstnanci jsou povinni přinést po 14 dnech PN (náhrady mzdy) lístek na peníze, ano?
    
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2009 13:53

    LenkaN (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    Lékařka mi na dotaz, zda mají pokyny vystavovat lístek na peníze k 14.dni neschopnosti jako doklad pro zaměstnavatele, odpověděla, že lékaři mají vystavovat lístek na peníze až k poslednímu dni v měsíci a zaměstnavatel proplácí náhradu jen na základě modrého dílu III. Dle mého názoru to není dořešeno,ale co naděláme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 1. 2009 14:20

    Anna (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    ***
    Dořešeno to je, vaše lékařka nemá pravdu. Trvá-li nemoc déle než 14 kalendářních dnů, je lékař povinen vystavit lístek na peníze vždy ke 14. dni trvání prac. neschopnosti a dále na požádání pojištěnce nejméně jedenkrát měsíčně. Viz zákon o nemocenském, § 61.

    •   Zobrazit celé vlákno