Mzdový výměr

• Helča (neregistrovaný)

  22. 1. 2009 11:10

  Dobrý den,
  poraďte prosím, jestli v níže vypsaném znění ze mzdového výměru, může být strženo osobní ohodnocení.
  
  ........zaměstnanci se za vykonanou práci přiznává hodinová časová mzda s osobním ohodnocením ve výši 77,30 Kš.
  
  K výše uvedené mzdě přísluší další mzdové složky, jako prémie,příplatky, odměny...
  
  Hodinová časová mzda odpovídá tarif.stupni 05 přiznaného podle převážně vykonané práce.
  
  Jestliže nastane změna, kdy z časové mzdy se přejde na normy, musí být vypsán nový platový výměr?
  
  Moc děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 1. 2009 11:25

    

    pája

    Re: Mzdový výměr
    >Dobrý den,
    >poraďte prosím, jestli v níže vypsaném znění ze
    >mzdového výměru, může být strženo osobní ohodnocení.
    >ANO
    >........zaměstnanci se za vykonanou práci přiznává
    >hodinová časová mzda s osobním ohodnocením ve výši 77,30
    >Kš.
    >
    >K výše uvedené mzdě přísluší další mzdové složky, jako
    >prémie,příplatky, odměny...
    >
    >Hodinová časová mzda odpovídá tarif.stupni 05
    >přiznaného podle převážně vykonané práce.
    >5. skup. pací- 71,50 Kč musí být dodržena
    >Jestliže nastane změna, kdy z časové mzdy se přejde na
    >normy, musí být vypsán nový platový výměr?
    >snad mzdový, jak zní dotaz,ne platový, ANO musí být nový
    >Moc děkuji!