Mzdy ve stavebnictví

• abc (neregistrovaný)

  22. 1. 2009 11:50

  Pokud má zaměstnanec uzavřenu pracovní smlouvu na dobu neurčitou (je ve stavu u zaměstnavatel) a v zimních měsících pro něj zaměstnavatel "nemá práci", musí zaměstnavatel vyplatit náhradu ve výši 60 %, minimálně však ve výši minimální mzdy a z této sumy odvést pojistné?
  
  (Existuje možnost pro zaměstnavatele, aby zaměstnanci "nevyplácel" nic. Zaměstnanci jsou s tímto srozumněni, i když vhodnější se mi jeví, aby byl ukončen pracovní poměr dohodou obou stran (zaměstnanci by pobírali podporu v nezaměstnanosti) a opětovně uzavřen PP až např. na jaře.
  
  Děkuji za názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.