Náhrada mzdy
-
-
Marta (neregistrovaný)
Re: náhrada mzdy
No to je ta chyba. Ale i kdybych nepodepsala, jednoduše by mi oznámil, že se mnou ve zkušebce končí. Nebo by to mohl ukončit až po těch 14 dnech DPN? -
Marta (neregistrovaný)
Re: náhrada mzdy
>>>>Dobrý den. Jsem v prac. poměru, stále ještě běží
>>>>zkušební lhůta. Od 21. ledna mám dočasnou pracovní
>>>>neschopnost. Ode dneška 22. mi dal zaměstnavatel
>>>>podepsat
>>>>Dohodu o skončení pr. poměru a neschopenku mi
>>>>nepřevzal.
>>>>´Hraje zde nějakou roli zkušební doba, a prvních 14
>>>>dní
>>>>pr.nesch., kdy nelze poměr ukončit. Nevím, kde teda
>>>>uplatnit náhradu mzdy?
>>>>Děkuji všem za radu.
>>>
>>>A proč jste proboha podepisovala dohodu o skončení
>>>pracovního poměru ?
>>
>>No to je ta chyba. Ale i kdybych nepodepsala,
>>jednoduše by mi oznámil, že se mnou ve zkušebce končí.
>>Nebo by
>>to mohl ukončit až po těch 14 dnech DPN?
>
Jak to myslíte? Podpůrčí doba mi každopádně poběží. Nemyslíte ochrannou lhůtu? To ale není na místě, PP byl ukončen až druhý den trvání DPN.
Podle mého by bez podepsané Dohody musel vyplácet náhradu mzdy, jelikož v DPN nelze PP ukončit, tzn. ani ve zkušení lhůtě. Ale na 100% mi na to zatím nikdo neodpověděl.
>
>Podle me by se na Vás mohla vztahovat podpůrčí doba. -
anonym (neregistrovaný)
Re: náhrada mzdy
Ano,máte pravdu, myslela jsem ochrannou lhůtu. Podle mě by vám to měl i tak vyplatit býv.zaměstnavatel. Pokud vím, zaniká až vznikem nového pracovního vztahu.Co se týče té výpovědi resp.ukončení ve zkušební době, tak by vám stejně mohl dát potom, protože o překážky v práci se ta doba prodlužuje. -
anonym (neregistrovaný)
Re: náhrada mzdy
>>>>>>Dobrý den. Jsem v prac. poměru, stále ještě běží
>>>>>>zkušební lhůta. Od 21. ledna mám dočasnou pracovní
>>>>>>neschopnost. Ode dneška 22. mi dal zaměstnavatel
>>>>>>podepsat
>>>>>>Dohodu o skončení pr. poměru a neschopenku mi
>>>>>>nepřevzal.
>>>>>>´Hraje zde nějakou roli zkušební doba, a prvních 14
>>>>>>dní
>>>>>>pr.nesch., kdy nelze poměr ukončit. Nevím, kde teda
>>>>>>uplatnit náhradu mzdy?
>>>>>>Děkuji všem za radu.
>>>>>
>>>>>A proč jste proboha podepisovala dohodu o skončení
>>>>>pracovního poměru ?
>>>>
>>>>No to je ta chyba. Ale i kdybych nepodepsala,
>>>>jednoduše by mi oznámil, že se mnou ve zkušebce
>>>>končí.
>>>>Nebo by
>>>>to mohl ukončit až po těch 14 dnech DPN?
>>>
>>Jak to myslíte? Podpůrčí doba mi každopádně poběží.
>>Nemyslíte ochrannou lhůtu? To ale není na místě, PP
>>byl
>>ukončen až druhý den trvání DPN.
>>Podle mého by bez podepsané Dohody musel vyplácet
>>náhradu mzdy, jelikož v DPN nelze PP ukončit, tzn. ani
>>ve
>>zkušení lhůtě. Ale na 100% mi na to zatím nikdo
>>neodpověděl.
>>>
>>>Podle me by se na Vás mohla vztahovat podpůrčí doba.
>
>Ano,máte pravdu, myslela jsem ochrannou lhůtu. Podle
>mě by vám to měl i tak vyplatit býv.zaměstnavatel.
>Pokud vím, zaniká až vznikem nového pracovního vztahu.
To je blbost.
Co
>se týče té výpovědi resp.ukončení ve zkušební době, tak
>by vám stejně mohl dát potom, protože o překážky v
>práci se ta doba prodlužuje. -
anonym (neregistrovaný)
Re: náhrada mzdy
>>>>>Dobrý den. Jsem v prac. poměru, stále ještě běží
>>>>>zkušební lhůta. Od 21. ledna mám dočasnou pracovní
>>>>>neschopnost. Ode dneška 22. mi dal zaměstnavatel
>>>>>podepsat
>>>>>Dohodu o skončení pr. poměru a neschopenku mi
>>>>>nepřevzal.
>>>>>´Hraje zde nějakou roli zkušební doba, a prvních 14
>>>>>dní
>>>>>pr.nesch., kdy nelze poměr ukončit. Nevím, kde teda
>>>>>uplatnit náhradu mzdy?
>>>>>Děkuji všem za radu.
>>>>
>>>>A proč jste proboha podepisovala dohodu o skončení
>>>>pracovního poměru ?
>>>
>>>No to je ta chyba. Ale i kdybych nepodepsala,
>>>jednoduše by mi oznámil, že se mnou ve zkušebce
>>>končí.
>>>Nebo by
>>>to mohl ukončit až po těch 14 dnech DPN?
>>
>Jak to myslíte? Podpůrčí doba mi každopádně poběží.
>Nemyslíte ochrannou lhůtu? To ale není na místě, PP byl
>ukončen až druhý den trvání DPN.
>Podle mého by bez podepsané Dohody musel vyplácet
>náhradu mzdy, jelikož v DPN nelze PP ukončit, tzn. ani ve
>zkušení lhůtě. Ale na 100% mi na to zatím nikdo
>neodpověděl.
Ano, je to tak, kdybyste nepodepsala dohodu, prvních 14 dní by nemohl zrušit prac. poměr ve zkušební době a vyplácel by vám náhradu mzdy. Takto vám nezaplatí nic, jen pokud bude nemoc delší než 14 dní, tak by vám měla OSSZ vyplácet nemocenské dávky.
>>
>>Podle me by se na Vás mohla vztahovat podpůrčí doba.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
22. 1. 2009 12:35
Dobrý den. Jsem v prac. poměru, stále ještě běží zkušební lhůta. Od 21. ledna mám dočasnou pracovní neschopnost. Ode dneška 22. mi dal zaměstnavatel podepsat Dohodu o skončení pr. poměru a neschopenku mi nepřevzal. ´Hraje zde nějakou roli zkušební doba, a prvních 14 dní pr.nesch., kdy nelze poměr ukončit. Nevím, kde teda uplatnit náhradu mzdy?
Děkuji všem za radu.