Re: 2 ošetřování za sebou
Nemá - viz § 39
3) Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na poskytování peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu31); to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
22. 1. 2009 14:21
Dobrý den,
prosím Vás, jak je to s ošetřovním, když zaměstnanec má dvě ošetřování za sebou, manželka je doma na rodičovské dovolené, byla nemocná a zaměstnanec má první ošetřování na jedno dítě, vystavené od obvodní lékařky manželky, že manželka je nemocná a druhé ošetřování má na druhé dítě od dětské lékařky. Můžeme mu to unat, když je manželka na rodičáku? Může si vzít zaměstnanec v tomto případě ošetřování na dítě? A může ho mít vystavené od dětské nebo musí i druhé vystavit obvodní manželky?
Děkuji Simona