Pracovní smlouva

• Švarcová (neregistrovaný)

  22. 1. 2009 21:19

  Dobry den
  Od 1.1.2009 jsem zaměstnancem v nové firmě,ale zaměstnavatel se mnou chce sepsat smlouvu od 2.1.2009.Ze od 1.1. to neni možné protože to byl svátek.Ale já bych tím pádem byla 1 den nezaměstnaná.Prosím potřebovala bych v tomto problému poradit prosím,co mám dělat.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 1. 2009 22:15

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    No s tím asi neuděláte nic, zaměstnavatel má právo se rozhodnout od kdy přijme zaměstnance a vy buď přijmete nebo ne. Hlavně ale přijdete o nárok na dovolenou za leden. Jinak žádný jiný problém nevidím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2009 22:19

    lm (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Taky o zaplacený svátek a v některých firmách i o 13 plat prý cituji : "není doprac.celý rok" :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2009 22:55

    

    anonymous

    OT: Pracovní smlouva
    toto je bohužel nesmyslná tvrdost zákona vůči zaměstnancům. Ale vzhledem k poslaneckým prebendám, co to je takový jeden den, že jo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 1. 2009 7:31

    

    xy5

    Re: OT: Pracovní smlouva
    Jak se dnes můžete bavit o tom, zda jste zaměstnaná od 1. nebo 2.1.? Je na rozhodnutí zam-tele, zda Vás zaměstnává od 1.1. nebo od 2.1. - ale jste vůbec zaměstnaná, vždyť asi nemáte vůbec žádnou smlouvu, když se na toto ptáte. Toto jste měli sjednat před nástupem do zaměstnání a ne to řešit koncem ledna (co když nejste zaměstnaná ani od 2.1.?)

    •   Zobrazit celé vlákno