Porušení pracovní smlouvy

• HonzaJAS (neregistrovaný)

  20. 4. 2011 11:33

  Dobrý den, zaměstnanec podal ke dni 31.3.2011 dvouměsíční výpověd z pracovního poměru,
  pracovní poměr měl skončit 31.5.2011
  Bohužel od 11.4.2011 zaměstnanec už nepřišel do práce,
  Napsání paragrafu do zápočtáku mi to přijde moc jednoduché pro něj.
  Lze to nějak řešit pokutou za ušlý zisk ??? V zaměstnání je potřeba, nyní tam chybí.
  Jsme povinni mu vyplatit mzdu za předešlý měsíc. 03/2011.
  Děkuji za objasnění problému.   

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2011 6:40

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    na Váš dotaz odpovídá dnešní článek: Jak vyhodit zaměstnance a neporušit přitom zákon?