Kratší pracovní doba 7 hod./den?

• ah (neregistrovaný)

  23. 1. 2009 10:48

  Dobrý den, stanovená pracovní doba v naší firmě je 8 h/den. Z důvodu nedostatku práce bychom chtěli s některými zaměstnanci sjednat kratší pracovní dobu 6 nebo 7 hodin/den, než rovnou snižovat stavy a propouštět... Pokud budou souhlasit, prosím, je to možné? Děkuji. (Samozřejmě, přesčasy nelze nařídit, a pokud na ně nastoupí, přísluší příplatek až za hodiny nad stanovenou prac. dobu, atd.) Jen si nejsme jisti, že to není nic proti ničemu. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2009 11:01

    

    xy5

    Re: Kratší pracovní doba 7 hod./den?
    pokud by to bylo na jejich žádost a souhlasili by s menší mzdou, tak ano, budou mít nižší výdělek
    ale pokud v zaměstnání zkracujete pracovní dobu zaměstnancům, tak byste podle toho měli navýšit sazby (při hodinové odměňování), aby se jim mzda nesnížila

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2009 11:44

    ah (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní doba 7 hod./den?
    Je to dle vzájemné dohody a souhlasí. Bohužel není práce a za chvíli by nebylo ani na mzdy, pokud by vše zůstalo při starém. Stačí napsat dodatek s úpravou pracovní doby a jejich podpis, že souhlasí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2009 15:05

    

    pája

    Re: Kratší pracovní doba 7 hod./den?
    Přesně, napište dodatek, že se ujednání o délce pracovního úvazku ruší a nahrazuje se s účinností od:...ujednáním nového p.úvazku -7- hodin denně, 35 hodin týdně a mzda bude vyplácena ve stejné hodinové výši, ale jen za méně hodin. Asi budou rádi, že jim zůstane zaměstnání, i když kratší a za méně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 1. 2009 15:40

    J (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní doba 7 hod./den?
    A pokud by se stalo a mzda zaměstnance z těchto důvodů (překážka na straně zaměstnavatele) nedosahovala minimální mzdy, tak potom by snad platilo pro platbu ZP a doplatku alespoň do minimální mzdy:
    Pokud je vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně organizace,je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno