Re: Nárok na dovolenou
Děkuji, myslela jsem si to, ale nebyla jsem si jistá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
23. 1. 2009 11:33
Dobrý den, pracovník je u nás zaměstnán již od roku 2002, v roce
2008 odpracoval celý leden a od 1. 2. 2008 měl nemoc do
3. 11. 2008. V listopadu odpracoval 18 dnů a v prosinci měl 10 dnů dovolené z roku 2007 a 10 dnů odpracoval, počítá se do odpracovaných 60 dnů i dovolené, neboť těch 60 dnů by odpracoval do 31. 12. 2008. Myslela jsem si, že dám dovolenou jen za každých odpracovaných 21 dnech to znamená, že by měl nárok jen jen na 3,5 dne. Ale nejsem si jistá, zda mu nemám jen krátit dovolenou po 100 pracovních dnech o 1/12 tudíž by měl nárok na
7/12 dovolené tj 12 dnů. Děkuji za reakce