Pracovní úraz a neschopenka

  • (neregistrovaný)

    23. 1. 2009 13:35

    Dobrý den,
    měla bych dotaz jak je to od 1.1.2009 s pracovním úrazem. Platí zde to samé jako u normální neschopenky tzn:14 dnů náhrady mzdy od zaměstnavatele a pak poslání na správu??
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).