Rozvázání pracovního poměru

• alenak (neregistrovaný)

  24. 1. 2009 21:19

  Dobrý den, manžel pracuje u malé firmy.Jeho zaměstnavatel mu dá práci třeba na tři dny v týdnu po 12ti hodinách a zbylé dva dny ho nechá zadarmo doma, jindy jde do práce jenom jeden den v týdnu a zbylé dny mu řekne ,že pro něj nemá práci. Přesčasové hodiny mu rozepíše do dní ,které byl zadarmo doma.Chtěl by u zaměstnavatele skončit a hledat si jiné zaměstnání,zajímá mě pokud zaměstnavatel nepřistoupí na royvázání PP dohodou, jestli může manžel ukončit PP okamžitě.(zaměstnavatel se k němu choval hrubě -ale to asi nikomu nedokáže)
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 1. 2009 18:48

    Jarmila (neregistrovaný)

    Re: rozvázání pracovního poměru
    Pokud napřistoupí obě strany na dohodu,může manžel dát výpověď v písemné formě a od datumu doručení druhé straně plyne tzv.výpovědní doba,která musí být stejná pro obě strany a činí nejméně 2 měsíce,ale může být i delší pokud se dohodnou obě strany.Zaměstnanec na rozdíl od zaměstnavatele nemusí ve výpovědi uvádět důvod skončení prac.poměru.